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集团企业职工互助互济保障线建立职工又添一项红利

时间:2019-08-29 来源:工会

“职工一年只需交20元,平均每天不到6分钱,企业还另外给买两份保障,大家能得到最低标准9000元、最高标准1.5万元的大病互助保障救助,确实感受到了企业对职工的深切关怀,感受到幸福和谐新山钢建设的温度。”参保职工小王高兴地说。

8月1日,集团企业部分职工正式加入济南市互助互济会,职工重疾保障项目和女职工特种疾病保障项目合同全面生效。目前,集团企业共有43925人加入互助保障项目,占在册职工总数的80%。该保障项目职工自愿购买一份,同时工会给职工购买两份,共投入保障费用236万元。至此,集团企业职工互助互济保障线正式建立。

集团企业工会紧紧把握“幸福和谐新山钢”建设主攻方向,全力抓紧抓实抓好“幸福和谐新山钢”建设这项奋斗工程、福祉工程和民心工程,发挥大企业的平台优势,借助内外部资源,聚焦职工需求,认真落实党委工作要求,积极推进为职工谋福祉的各项工作,在深化困难帮扶上体现新温度,在满足职工新期待上实现新突破,积极探索建立了“幸福和谐新山钢”职工保障普惠体系,初步形成了专项精准帮扶线、日常救助温暖线、互济互助保障线、补充医疗安康线、重疾绿通服务线、品质生活普惠线等六条保障普惠线的初步框架,逐步形成开放式、全覆盖、可持续的保障普惠职工工作模式。

集团企业职工互助互济保障线秉承“无病我帮人,有病人帮我”的团结互助精神,针对工会会员的大病、意外等开展互助保障活动,具有保费低、保障力度大、手续简便、赔付及时等特点。互助互济保障线是在各权属单位原有保障体系不变的情况下,为集团企业广大工会会员新开辟的一条保障线。职工互助互济保障线侧重用于医疗负担较重、受意外伤害的职工,有效减轻职工的经济负担,充分体现集团企业党政对困难职工的人文关怀。

“职工互助保障工作是工会基于为职工解难、帮企业分忧所开展的一项重要工作,职工可享受44类重大疾病和9种女工特种疾病的保障,增强职工‘二次保障’能力,进一步为职工构建起多层次的医疗保障体系。集团企业工会以忠诚党的事业、竭诚服务职工为核心理念,从职工需求出发,从困难群体入手,从突出问题着眼,从具体工作抓起,把党委的温暖送到广大职工的心坎上,为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务,切实让职工共享发展成果和改革红利。”集团企业工会主席卢彤书表示。

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